A、正常的人事变动
B、公司扩大经营
C、与董事会存在分歧
D、业绩不佳而导致
A、个人原因 B、组织内部原因 C、组织外部原因 D、劳动力市场原因
A、表现的性格 B、CEO的素质 C、健康 D、品质
A、A.学习充电 B、B.个人创业 C、C.薪资不满意 D、D.家庭原因
A、离职的潜伏期 B、辞职期 C、辞职后 D、辞职前
A、离职人员离职的真实原因，导致离职的主要事件 B、员工寻找到新的工作单位以及福利待遇 C、对公司的工作环境以及内部人际关系的看法 D、对所在部门或公司层面需要改进的合理化建议 E、对离职后本岗位后续工作展开的建议以及离职后个人职业生涯规划等
A、功能性离职 B、隐性离职 C、显性离职 D、可避免离职
A、A.功能性离职 B、B.隐性离职 C、C.显性离职 D、D.可避免离职
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