【单项选择题】
指经过组织或员工个人的努力可以不发生的离职。称为（）
A、A.功能性离职
B、B.隐性离职
C、C.显性离职
D、D.可避免离职
查看正确答案
搜题
更多“指经过组织或员工个人的努力可以不发生的离职。称为（）”相关的问题
第2题
A、密切个人努力—工作绩效之间的联系 B、密切工作绩效—组织奖赏之间的联系 C、密切管理者—员工之间的情感联系 D、密切组织奖赏—个人需要之间的联系 E、密切组织个人努力—组织奖赏之间的联系
第3题
A、绩效奖励计划是指员工的薪酬随着个人、团队或组织绩效的某些衡量指标所发生的变化而变化的一种薪酬设计 B、绩效奖励计划有助于强化组织规范、激励员工调整行为 C、绩效奖励计划能够灵活调整员工的工作行为 D、绩效奖励计划会导致组织面临成本压力
第4题
A、员工为了完成公司的重要工作主动加班，而不管这种加班是否有额外的报酬 B、组织资助员工进行培训和发展 C、员工努力提高其自身的技能，从而提高其工作效率 D、在组织监管松弛的情况下，员工晚些上班或者早一点下班来照顾个人的利益
第7题
A、吸引高素质人才，稳定现有员工队伍 B、使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力 C、努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调 D、员工不安心本职工作，工作业绩低和无工作动力
第9题
A、个人努力→个人成绩（绩效）→个人需要→组织奖励（报酬） B、个人努力→个人成绩（绩效）→组织奖励（报酬）→个人需要 C、个人需要→个人努力→个人成绩（绩效）→组织奖励（报酬） D、个人需要→个人成绩（绩效）→个人努力→组织奖励（报酬）
