【单选题】
由于薪酬福利不佳、不满上司的领导风格、缺乏晋升机会、工作负荷过重压力大、不受重视无法发挥才能等因素的影响属于员工离职的哪方面原因（）。
A、个人原因
B、组织内部原因
C、组织外部原因
D、劳动力市场原因
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A、用人单位的薪酬和福利标准要配合用人单位的战略 B、用人单位的薪酬和福利标准要具有外部竞争力就可以，不一定要具有内部公平性 C、用人单位的薪酬和福利标准要是成本节约的 D、用人单位的薪酬和福利标准要是有效率的
