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【单选题】

指员工个人想离开组织,而组织也不刻意挽留情况下的离职行为。称为()

A、功能性离职

B、隐性离职

C、显性离职

D、可避免离职

更多“指员工个人想离开组织,而组织也不刻意挽留情况下的离职行为。称为()”相关的问题
第2题

A、密切个人努力—工作绩效之间的联系  B、密切工作绩效—组织奖赏之间的联系  C、密切管理者—员工之间的情感联系  D、密切组织奖赏—个人需要之间的联系  E、密切组织个人努力—组织奖赏之间的联系  

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第3题

A、自己与他人的关系  B、个人与社会的关系  C、个人与集体的关系  D、个人与国家的关系  

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第6题

A、绩效奖励计划是员工的薪酬随着个人、团队或组织绩效的某些衡量标所发生的变化变化的一种薪酬设计  B、绩效奖励计划有助于强化组织规范、激励员工调整行为  C、绩效奖励计划能够灵活调整员工的工作行为  D、绩效奖励计划会导致组织面临成本压力  

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第9题

A、试从学前儿童心理发展的角度分析下面做法的危害。  B、有些家长“望子成龙”心切,对幼儿安排了一系列的学习活动,要么学英语,要么学钢琴,要么学美术等等。每天的学习时间安排得满满得,周六周日例外,生怕孩子贪玩。从轻易让孩子与邻居家的孩子共同玩耍,自己愿与孩子一起游戏。即使孩子尝试做一些简单家务由家长完全包办。  

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