【单项选择题】
企业进行薪酬预算的根本目标是（）。
A、A.合理控制企业经营成本
B、B.提高薪酬成本的可控程度
C、C.推动企业绩效水平的提高
D、D.增强企业在市场上的竞争力
查看正确答案A、宏观接近法 B、微观接近法 C、薪酬费用比率法 D、盈亏平衡点基准法
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第3题
A、A.企业在薪酬管理的技术层面比较匮乏 B、B.企业没有设计出公平、合理的薪酬管理制度 C、C.企业薪酬管理制度缺乏激励性和科学性 D、D.企业的薪酬管理未从企业总体经营战略和人力资源战略为出发点
第7题
A、企业编制预算，一般应按照“上下结合、分级编制、逐级汇总”的程序进行 B、由预算委员会提出下一年度企业预算目标，确定预算编制的政策，并下达给各预算执行单位 C、各预算执行单位按照企业预算委员会下达的预算目标和政策，结合自身特点以及预测的执行条件，提出详细的单位预算方案，上报企业董事会 D、在讨论、调整的基础上，企业财务管理部门正式编制企业年度预算草案，提交董事会或经理办公会审议批准
第8题
A、企业薪酬调查的对象是企业内部所有员工 B、如果薪酬调查的时候人数较多，比较好的方式是发放调查问卷 C、通过薪酬满意度调查可以了解员工对企业薪酬管理的评价以及期望 D、企业薪酬调查之前一定要进行岗位评估 E、企业一定要根据薪酬调查的结果进行薪酬水平的调整，否则薪酬调查毫无意义
