搜题
用户您好, 请在下方输入框内搜索其它题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
提问人:网友 发布时间:
【多选题】

在企业人力资源管理中,绩效考评是企业一个非常重要的检测手段,()。

A、它可以检验员工的士气、工作态度、技能水平

B、它显示和反映企业领导行为方式、企业经营管理状况

C、它可以为企业提供新酬方面的信息

D、为了加强企业人资源管理,应该对绩效考评进行不定期的总结

E、它分析员工总体素质状况,进行培训需求分析,提供员工技能开发的改进计划

更多“在企业人力资源管理中,绩效考评是企业一个非常重要的检测手段,()。”相关的问题
第1题

A、绩效考评必须定期进行  B、绩效考评一个过程,不简单的行为  C、绩效考评的出发点和终点都企业整体绩效  D、绩效考评企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关  

点击查看答案
第3题

A、资源配置  B、战略目标审视  C、确定管理授权  D、人力资源管理运用  E、制度建设及企业文化建设  

点击查看答案
第4题

A、A.企业高层  B、B.人力资源部  C、C.直接主管  D、D.绩效考评管理委员会  

点击查看答案
第5题

A、人力资源管理企业管理的一部分  B、人力资源管理的最终目的,提高企业的经济效益  C、人力资源管理的主体也不同的组织有相同的特点  D、人力资源管理贯穿于企业生产经营的全过程,服务于企业的总体目标的  

点击查看答案
第6题

A、人力资源管理扮演执行企业战略的角色  B、人力资源管理企业战略管理发挥一定作用  C、人力资源管理企业战略管理的战略伙伴  D、人力资源管理对战略管理影响作用很大  

点击查看答案
客服
TOP

请使用微信扫码支付

订单号:
遇到问题请联系在线客服