【多选题】
绩效考评体系的综合考评结果可以反映被考评对象的整体经营情况，因此通常被应用于（）等方面。
A、资源配置
B、战略目标审视
C、确定管理授权
D、人力资源管理运用
E、制度建设及企业文化建设
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第4题
A、以岗位分析为基础，制定科学合理的评价指标和标准 B、加强对考评者的培养训练，使其掌握绩效考评方法 C、提髙绩效管理质量和水平，加强考评各个环节的管理 D、尽可能建立以品质、行为为导向的综合型指标体系 E、采用自下而上的考评方法，提高考评的质量和水平
第7题
A、可以设立时点性规模考核指标 B、不得在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标 C、不得设定没有具体目标值、单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标 D、分支机构不得自行制定考评办法或提高考评标准及相关要求
第8题
A、设立时点性规模考评指标 B、在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标 C、设定没有具体目标值而单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标 D、分支机构自行制定考评办法或提高考评标准及相关要求
