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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

如果企业需要核算计件工资,则需要()

A、设置多个工资类别。

B、工资系统建账时选择“是否核算计件工资”。

C、在工资项目中增加“计件工资”项目。

D、在公式设置中增加“计件工资”的计算公式。

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第1题

A、设置需要计件的人员  B、设置计件工资标准  C、设置计件工资方案  D、设置计件工资项目的公式  

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第2题

A、企业按周发放工资,月末需要统一核算  B、企业存在不同类别的人员,不同类别人员工资发放项目不同,计算公式不同,但需要进行统一工资核算管理  C、企业在不同地区设有分支机构,而工资核算由总部统一管理  D、企业使用多种货币发放工资  

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第3题

A、直接计件工资制度  B、标准工时制度  C、差额计件工资制度  D、可变计件工资制度  

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第4题

A、A.奖金和津贴  B、B.超额计件工资  C、C.累进计件工资  D、D.提成工资  

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第5题

A、只有设置了计件工资方案的部门才可以进行计件工资统计。  B、每个员工每天对于每个方案,可以录入多条记录。  C、只有在人员档案中选择了“核算计件工资”的人员才能在计件工资统计中录入统计数据。  D、计件工资统计数据应在进行本月工资数据处理前录入。  

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第6题

A、每个计件工资方案至少要对应一个计件工资标准  B、每个计件工资方案可以对应多个计件工资标准  C、只有启用计件工资标准,才能设置计件工资方案  D、计件工资标准和计件工资方案一经录入数据都不允许删除  

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第9题

A、需要  B、不需要  C、视情况而定  D、以上答案都不正确  

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