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【单选题】

我国劳动法采()形式。

A、成文法

B、判例法

C、成文法为主,判例法为辅

D、判例法为辅,成文法为主

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第2题

A、《中华人民共和国劳动保险条例》属于行政法规级别的渊源  B、《女职工劳动保护规定》属于狭义上的法律级别的渊源  C、《中华人民共和国矿山安全法》属于行政法规级别的渊源  D、《反对一切形式歧视妇女公约》是我国动法的渊源  

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第3题

A、劳动合同期限  B、工作内容  C、劳动保护和劳动条件  D、劳动报酬  

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第4题

A、A.只能取口头形式  B、B.只能取书面形式  C、C.口头形式和书面形式都可以  D、D.没有规定  

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第6题

A、前者在效力层次上比后者高  B、动法基本原则是在动法范围内具有普遍的指导意义,是动法法典和其他单行动法规必须共同遵守的基本准则  C、动法的具体原则仅适用于动法的某个方面  D、动法的具体原则也适用于动法的各个方面  E、动法的具体原则必须符合动法的基本原则  

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第8题

A、中华人民共和国动法  B、中华人民共和国劳动保护法  C、中华人民共和国劳动卫生法  

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