A、A.做人
B、B.处事
C、C.履职
D、D.执业
A、确立员工的行为标准 B、明确员工的行为界限 C、提高员工素质 D、提高员工的积极性
A、在招聘员工时强调道德的重要性 B、对员工的道德行为加以奖励 C、就专业操守编制守则，让员工遵守 D、以上皆是
A、公平 B、稳健 C、尊重 D、审慎
A、加强教育，提高思想认识 B、完善制度 C、领导干部带头，率先垂范 D、每个员工从自我做起
A、A.员工学历 B、B.员工素质 C、C.工作行为 D、D.工作结果 E、E.社会反馈
A、员工违反国家法律法规或行纪行规，其行为已经造成银行直接经济损失的 B、员工违反行纪行规，行为可能对银行经营、资产、声誉等带来损失的 C、员工行为不符合交通银行员工行为准则或社会道德要求，暂不构成对银行资产、经营、声誉等损失的 D、员工违反国家法律法规，行为已经涉及犯罪的
A、中国农业银行审计处罚处理暂行规定 B、中国农业银行员工行为守则 C、中国农业银行严格禁止员工行为的若干规定 D、中国农业银行员工违反规章制度处理办法
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