【单选题】
制定《员工行为守则》的目的是“为规范员工行为，提升员工职业素质，践行诚信、人本、（）、创新、卓越的企业文化和价值观”。
A、公平
B、稳健
C、尊重
D、审慎
查看正确答案A、全体员工 B、业务条线员工 C、管理条线员工 D、技术条线员工
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第3题
A、甲公司董事李某以自身的优秀品格和脚踏实地的工作作风，带动影响整个团队，营造了积极向上的企业文化 B、乙公司要求应该打造以主业为核心的企业品牌，形成整体团队的向心力，促进企业长远发展 C、丙公司在并购后非常重视重组后的企业文化建设，平等对待被并购方的员工 D、丁公司要求制定企业文化规范，使其构成员工行为守则的重要组成部分
第7题
A、是规范员工从业行为，维护企业管理秩序，强化从严治企、从严管理的内在需要。 B、是维护纪律的严肃性和权威性，强化制度执行，切实解决违反制度成本太低、制度约束力不强等问题的迫切要求。 C、是强化权力运行制约和监督，健全惩治和预防腐败体系的有效途径，为执纪问责提供了一把“利剑”，为查处违纪违规行为提供了依据，对进一步规范执纪，解决“严格不起来，落实不下去”的问题，必将起到重要的推动作用。 D、《处分规定》体现了预防为主的要求，使纪律真正成为带电的高压线，是从源头上强化全体员工纪律意识、红线意识的重要措施。 E、对于惩处生产经营管理工作中各类违纪违规行为，切实增强广大员工责任心和执行力，遏制管理滑坡，提升管理水平，维护企业和员工的生命财产安全，具有十分重要的意义。
第8题
A、计划对管理当局行为守则的执行情况进行审计，同时也审查执行情况是否条例其他公司守则中规定的“最佳行为”，因为这才是最适用的标准 B、在给管理当局的报告中说明存在的缺陷 C、将现有守则中存在的问题告知管理当局，并说明在对守则修订使之包含行业“最佳行为”之前实施审计是不妥当的 D、按照管理当局的要求实施审计，只报告没有遵循守则的情况
