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【多选题】

人才招聘的原则包括（）。

A、公平优化原则

B、竞争择优原则

C、全面考核原则

D、职务分析原则

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更多“人才招聘的原则包括（）。”相关的问题

第1题

[判断题] 人才招聘会在招聘高级人才或特殊人才时效果不理想，但对长期的人才招聘计划比较适宜。

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第2题

[单选题] 企业在人才招聘中其中一个误区是（）。

A、尽量招聘低学历的人才 B、尽量招聘女性 C、招聘一流人才 D、招聘二流人才

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第3题

[单选题] 企业的人才招聘通道不应包括（）

A、招聘网站 B、报纸上的招聘板块 C、各类的招聘会 D、私人关系

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第4题

[多选题] 外部招聘的渠道不包括（）。

A、人才交流中心 B、招聘洽谈会 C、职位轮换 D、校园招聘 E、网上招聘

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第5题

[单选题] 招聘高级人才的有效渠道可采用（）。

A、人才市场招聘 B、网络招聘 C、校园招聘 D、猎头公司

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第6题

[单选题] 我国人力资源招聘常用的方法不包括（）。

A、网络招聘 B、人才市场 C、内部推荐 D、招聘广告

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第7题

[] 通过人才交流中心选择人员，适用于有长期招聘计划的企业，但对计算机、通讯等热门人才或高级人才的招聘效果不太理想。

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第8题

[多选题] 招聘的渠道大致有（）。

A、人才交流中心 B、招聘洽谈会 C、传统媒体与现代网上招聘 D、校园招聘 E、人才猎取

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第9题

[单选题] 外部招聘渠道中（）对招聘专业人才比较有效，，优点是招聘成本小、应聘人员素质高、可靠性高。

A、人才猎取 B、员工推荐 C、传统媒体 D、人才交流中心

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