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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

在绩效计划过程中,主要负责“宣传组织战略和目标,分解个部门的任务;引导并推动不同系列的员工建立科学合理的绩效目标;与下属员工共同制定员工绩效计划”的主体是()

A、人力资源管理专业人员

B、员工的直接上级

C、员工本人

D、客户

更多“在绩效计划过程中,主要负责“宣传组织战略和目标,分解个部门的任务;引导并推动不同系列的员工建立科学合理的绩效目标;与下属员工共同制定员工绩效计划”的主体是()”相关的问题
第6题

A、制定绩效计划的前提是参与和承诺  B、绩效计划是关于工作目标和标准的契约  C、绩效计划是一个双向沟通的过程  D、绩效计划是主管主导的过程  

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第8题

A、绩效奖励计划的问题上,Y公司人力资源部门内部还存一定的争论。下面的观点,正确的是():  B、①绩效奖励计划绩效只能是个人绩效;  C、②绩效奖励计划应以公平、客观的绩效评价为基础;  D、③计件工资是一种常见的个人绩效奖励计划;  E、④针对管理者的利润分红也是一种绩效奖励计划。  

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第9题

A、A.目标  B、B.标准  C、C.绩效  D、D.计划  

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