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【判断题】

岗位工资制度最大的优点是，能有效调动员工提高技术业务水平的积极性，并促进员工掌握多种技能。

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更多“岗位工资制度最大的优点是，能有效调动员工提高技术业务水平的积极性，并促进员工掌握多种技能。”相关的问题

第1题

[填空题] 把一些工作岗位合并到一个等级内，扩大每个等级的工资浮动范围，使得员工的工资不信赖晋升也能得到增加的工资制度是（）。

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第2题

[填空题] 根据大堂经理岗位配置要求，大堂经理要能够有效管理营业厅各岗位销售人员、调动营业厅各类服务资源，可配备相当于网点（）的员工担任大堂经理。

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第3题

[多选题] 结构工资制度的设计吸收了（）和（）的优点，以充分发挥工资的四大功能。

A、工作工资 B、职务工资 C、能力工资 D、岗位技能工资

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第4题

[单选题] （）是汽车服务企业薪酬管理的一个基本法则，是目前大多数企业调动员工积极性首要和最为常用的手段，用有限的资金调动员工最大的积极性，这是企业管理者应具备的重要素质。

A、定员定岗 B、岗位责任制 C、多劳多得，奖惩结合 D、资源评估

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第5题

[单选题] （）是汽车服务企业薪酬管理的一个基本法则，是目前大多数企业调动员工积极性首要和最为常用的手段，用有限的资金调动员工最大的积极性，这是企业管理者应具备的重要素质。

A、定员定岗 B、岗位责任制 C、多劳多得，奖惩结合 D、资源评估

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第6题

[单选题] 单纯的高薪已经不能起到激励作用，只有与绩效紧密结合的薪酬才能够充分调动员工的积极性.关于薪酬激励的绩效化常用的几种方法是（）①加大绩效工资和福利的比例②弹性工时制度③增加浮动工资的比例④把员工作为企业经营的合作者⑤实施技能工资和绩效工资制度

A、①②③④⑤ B、①②③④ C、②③④⑤ D、①②③⑤

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第7题

[单选题] 影响员工积极性最重要的因素是（）。

A、工资要比同类企业同类岗位的工资低 B、工资没有多少增长 C、员工认为自己的工资与差不多的岗位的工资低很多

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第8题

[多选题] 我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有（）、结构工资和效益工资制度。

A、岗位技能工资制度 B、岗位工资制度 C、考评工资制度 D、等级工资制度 E、计件工资制度

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第9题

[多选题] 下列关于员工岗位轮换的说法正确的是（）。

A、员工岗位轮换可采取横向岗位轮换和纵向岗位调动两种方式 B、纵向岗位轮换主要在同一职能部门（分支机构）进行 C、横向岗位调动主要在辖内跨分支机构、职能部门进行 D、横向轮岗包括调整工种和交换业务权限、服务对象、服务区域

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