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【判断题】

按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。()

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第2题

A、口头与书面劳动  B、固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限劳动  C、全日制和部分时间劳动  D、公共部门与私营部门劳动  

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第6题

A、有固定期限劳动  B、无固定期限劳动  C、以完成一定工作为期限劳动  D、书面劳动  

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第7题

A、解除劳动,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者  B、单方面解除劳动,无需提前30日以书面形式通知劳动者  C、解除劳动,但要经过劳动当事人协商一致  D、解除劳动,但是应当提前30日以书面或口头形式通知劳动者  

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第8题

A、A.建立劳动关系,由用人单位与劳动者协商选择书面或口头形式  B、B.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动,应在双方协商期限内订立书面劳动  C、C.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动,应当自用工之日起2个月内订立书面劳动  D、D.已建立劳动关系,但用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动,应向劳动者每月支付2倍工资  

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第9题

A、劳动可分为固定期限劳动、无固定期限劳动和以完成一定工作任务为期限劳动  B、用人单位应当按照劳动约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬  C、用人单位未按照劳动约定提供劳动保护或劳动条件,劳动者可与之解除  D、劳动者提前15天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动  

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