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【单选题】

按实施范围划分，福利有全员性福利、特种福利和（）。

A、法定福利

B、自主福利

C、特困补助

D、弹性福利

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更多“按实施范围划分，福利有全员性福利、特种福利和（）。”相关的问题

第1题

[单选题] 将员工福利分为全员性福利、特种福利及特困补助是按（）划分的

A、是否具有法律强制性 B、福利的实施范围 C、员工是否具有选择权 D、具体项目

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第2题

[单选题] 以（）为依据，可以将员工福利分为全员性福利、特种福利以及特困补助。

A、福利的实施范围 B、福利的法律强制性 C、员工是否具有福利选择权 D、员工福利的具体项目

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第3题

[单选题] 员工福利可分为社会保险福利和（）两大类。

A、经济性福利 B、全员性福利 C、特殊群体福利 D、用人单位集体福利

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第4题

[单选题] 企业为员工缴纳的各类社会保险费，应属于（）。

A、特殊福利 B、工资总额 C、全员性福利 D、困难补助

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第5题

[单选题] 从享受福利的范围考察，具有普惠性，能够弥补工资收入的差距，但可能导致福利激励作用弱化的福利项目是（）

A、全员福利 B、特种福利 C、风险保障福利 D、特困福利

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第6题

[单选题] 某些企业每年会为生活特别困难或患有重疾的员工提供困难补助，该福利项目为（）

A、全员福利 B、特种福利 C、风险保障福利 D、特困福利

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第7题

[判断题] 全面预算的全员性也是指每个员工头上有指标，每个员工肩上有任务。

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第8题

[单选题] 将员工福利分为固定福利、弹性福利是按（）划分的

A、是否具有法律强制性 B、福利的实施范围 C、员工是否具有选择权 D、具体项目

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第9题

[] 学校教育质量管理具有全员性、全面性、（）三方面的特性。

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