人力资源的存在形式有()
A、A.现实的人力资源
B、B.潜在的人力资源
C、C.正在被使用的人力资源
D、D.尚未被使用的人力资源
E、E.非人力资源
A、A.现实的人力资源
B、B.潜在的人力资源
C、C.正在被使用的人力资源
D、D.尚未被使用的人力资源
E、E.非人力资源
A、人力资源开发的目的是为了使用 B、人力资源使用的目的是为了开发 C、人力资源的使用过程又是开发过程 D、人力资源的使用与开发有统一的一面,同时也存在差别 E、人力资源使用与开发只有统一没有差别
A、力图寻找能使组织绩效最大化的人力资源管理模式 B、采取不同战略的组织应该采用不同的人力资源管理实务 C、人力资源管理实务与组织绩效之间存在正向的线性关系 D、人力资源管理实务与组织绩效之间不是线性关系
A、管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业 B、根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同 C、工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分 D、管理的重点与工程项目的内容密切相关