在职能式组织结构形式下,人力资源管理的主要工作可能以人员的分工与协调为主,这充分体现了人力资源管理的()特点。
A、管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
B、根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同
C、工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分
D、管理的重点与工程项目的内容密切相关
A、管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
B、根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同
C、工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分
D、管理的重点与工程项目的内容密切相关
A、人力资源战略要和整个组织的战略和运营融为一体 B、人力资源管理职能在改善员工的技能和组织盈利性方面扮演重要角色 C、现代人力资源管理最为关注的是如何帮助企业控制人工成本 D、战略性人力资源注重改变结构和文化、提升组织效率以及实施管理变革等
A、公共部门人力资源管理就是公共部门中各个组织依照人力资源管理的目标,对组织内人力资源进行有效规划、配置、开发、使用的制度、政策以及管理行为的统称 B、公共部门人力管理在宏观层次上指整个公共部门系统中,为了保证工作性质与资源整体结构想匹配,对整个公共部门的人力资源的管理 C、微观层次上的人力资源管理是指特定的公共部门在组织内部所进行的人力资源管理 D、宏观的人力资源管理和微观的人力资源管理有机的结合在一起,互为条件、互相保障,共同形成公共部门人力资源管理系统