A、员工规范分析 B、工作类别分析 C、岗位规范分析 D、岗位规范分析和员工规范分析
A、职能分析 B、岗位分析 C、工作分析 D、岗位定性
A、岗位规范 B、岗位培训规范 C、岗位员工规范 D、岗位劳动规则
A、岗位评估是对性质相同岗位的判断 B、岗位评估的中心是客观存在的“事”，而不是现有的人员 C、岗位评估的最大价值是把指标从定量变为定性 D、岗位评估要坚持以岗位确定职责的原则
A、成功点 B、工作岗位 C、控制点 D、结果评定
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