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【填空题】

岗位规范是对组织总各类岗位某一专项事物或对某类员工（）、（）等所做的统一规定。

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第1题

[填空题] 岗位规范是对企业中各类岗位有关的（）和对人员的（）的要求所作的统一规定。

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第2题

[填空题] （）是区分某一岗位与其他岗位的首要因素，在某一种程度上可以将其视为一种身份的象征。

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第3题

[单选题] （）是区分某一岗位与其他岗位的首要因素。

A、岗位名称 B、岗位编号 C、岗位职责 D、岗位评价

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第4题

[多选题] 岗位规范书的基本功能是用以说明承担某一岗位工作的员工，在（）等方面的最低要求。

A、教育 B、工作经验 C、兴趣爱好 D、岗位所需要的其他有关因素 E、工作业绩

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第5题

[填空题] 区分某一岗位与其它岗位的首要因素是（）。

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第6题

[单选题] 在工作岗位研究概念中，（）是对某一工作岗位特定的指称。

A、职位 B、职务 C、岗位 D、职业

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第7题

[单选题] 以下哪一个是对“岗位轮换“这一人员安全管理原则的正确理解？（）

A、组织机构内的敏感岗位不能由一个人长期负责 B、对重要的工作进行分解，分配给不同人员完成 C、一个人有且仅有其执行岗位所足够的许可和权限 D、防止员工由一个岗位变动到另一个岗位，累积越来越多的权限

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第8题

[判断题] 人力资源规划是对组织中“人”的分析，职位分析则是对组织“岗位”的分项（）

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第9题

[] 角色期望就是当一个人占据了组织的某一工作岗位后对自己将来发展的预期。

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