A、调剂成本
B、离职补偿成本
C、离职前低效成本
D、空职成本
E、社会保障成本
A、离职的潜伏期 B、辞职期 C、辞职后 D、辞职前
A、A.获得成本 B、B.开发成本 C、C.使用与维护成本 D、D.离职成本
A、离职 B、事故 C、缺勤 D、低士气
A、辞职 B、退休 C、自动离职 D、开除
A、A.提高了企业生产率 B、B.降低了员工离职的机会成本，起到了留着员工的作用 C、C.减轻企业负担，更好地应付老龄化危机 D、D.享受税优政策，节约成本
A、A.离职率可以反映出企业对员工的吸引力和员工的满意度 B、B.对于企业而言，离职率为0时最好 C、C.企业应当尽量降低有价值的、优秀的、核心的员工的离职率 D、D.将离职率保持在正常的、可接受的范围内，对企业利大于弊
A、辞退 B、转任职位 C、晋升职务 D、离职学习连续一年以上
订单号： 遇到问题请联系在线客服
查看正确答案
客服
TOP
