【判断题】
通过员工离职管理，能够降低员工离职率、减少离职带来的成本损失，尽可能减少离职风险。
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查看正确答案A、A.离职率可以反映出企业对员工的吸引力和员工的满意度 B、B.对于企业而言，离职率为0时最好 C、C.企业应当尽量降低有价值的、优秀的、核心的员工的离职率 D、D.将离职率保持在正常的、可接受的范围内，对企业利大于弊
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第5题
A、在“系统—组织管理—组织架构”中，点击下属员工详细—编辑界面，打开部门选择对话框，选择需要调换部门，点击保存即可 B、通过“选择已分配员工加入”把人员添加到新的部门，然后把原先部门下的该人员离职 C、先把该人员离职，然后通过“选择未分配员工加入”把该人员添加到新的部门 D、先把该人员离职，然后在需调换的部门下新建下属人员
