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【多选题】

工作丰富化的优点有（）。

A、增加员工的自由度和独立性

B、增强员工责任感，并能及时提供反馈信息

C、丰富工作内容

D、减少枯燥感

E、提高了对员工的激励水平和员工的工作满意程度，降低离职率

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第1题

[] 激励型工作设计方法主要有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化和（）。

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第2题

[单选题] 工作丰富化是指提高工作的挑战性和任务的同一性，同时赋予员工更多的职责、决策权和控制权的工作设计方法是（）。

A、工作专业化 B、工作轮换 C、工作扩大化 D、工作丰富化

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第3题

[填空题] 为了使岗位工作丰富化，应该考虑的重要因素有多样化、任务的整体性、（）、（）。

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第4题

[填空题] 岗位工作扩大丰富化设计方法有岗位宽度扩大法和（）。

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第5题

[] 工作扩大化是指工作的（）；工作丰富化是指工作的（）。

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第6题

[判断题] 工作设计的理念由最初的工作专业化转为现在的工作丰富化。

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第7题

[判断题] 工作扩大化是在员工之间横向扩大工作范围，工作丰富化是纵向扩大工作范围。

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第8题

[简答题] 试比较工作轮换、工作扩大化和工作丰富化。

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第9题

[判断题] 工作丰富化的方法并不适合于所有的工作。

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