下列关于员工福利对企业的作用的描述，错误的是（）

A、A.提高了企业生产率

B、B.降低了员工离职的机会成本，起到了留着员工的作用

C、C.减轻企业负担，更好地应付老龄化危机

D、D.享受税优政策，节约成本

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第1题

[] 下列关于福利计划规划中激励性原则的描述，错误的是（）

A、A.福利计划必须对员工产生不同程度的激励作用 B、B.激励作用是计划设计的最根本归宿 C、C.企业福利水平若过度低于其他同行，则会降低企业的竞争力 D、D.当企业受财务限制无法确保员工福利达到一定水平时，是无法完成激励计划的

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第2题

[] 关于员工福利计划整体设计的公平与激励兼顾原则，下列陈述错误的是（）

A、A.福利计划对员工的激励作用是福利设计的根本归宿 B、B.激励原则需要重视员工福利计划的内部公平性和外部竞争性 C、C.企业福利水平若过度低于其他同行，则会降低企业的竞争力 D、D.已经得到满足的福利需求有必要再次提供，以确保福利水平的领先

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第3题

[] 下列关于不同员工福利项目组合方面的论述，正确的是（） ①在设计不同福利组合时应遵循完整性原则 ②需要对员工福利体系进行分析，以便建立科学的员工福利体系 ③保险福利计划的组合是指在企业内部各项保险计划的组合 ④当福利体系建立后，需要适时关注各项目是否能发挥各自的作用，确保整个员工福利计划体系高效运作，保证员工对福利的认可下列关于不同员工福利项目组合方面的论述，正确的是（） ①在设计不同福利组合时应遵循完整性原则 ②需要对员工福利体系进行分析，以便建立科学的员工福利体系 ③保险福利计划的组合是指在企业内部各项保险计划的组合 ④当福利体系建立后，需要适时关注各项目是否能发挥各自的作用，确保整个员工福利计划体系高效运作，保证员工对福利的认可

A、A.①④ B、B.①②④ C、C.②③ D、D.②③④

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第4题

[单选题] 下列关于货币型福利项目的描述，错误的是（）

A、货币型福利是指企业以货币形式向员工提供的福利项目，包括各种补贴和津贴 B、货币型福利增加了企业的货币支出，增大了管理成本 C、货币型福利使员工可根据自己的偏好自由选择，有较高的满意度 D、货币型福利在一定程度上改变了福利原有的性质，淡化了员工与企业间的亲近感

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第5题

[单选题] 关于产业结构调整对员工福利制度建设的影响，下列说法错误的是（）。

A、员工福利作为企业薪酬制度的组成部分，可以把优秀人才吸引到国家重点发展的领域，产业结构调整的政策导向和有关员工福利的税收优惠措施可使这一过程顺利完成 B、产业结构调整会对不同企业的盈利能力产生影响，从而对不同企业为员工提供员工福利的能力产生决定性影响 C、产业结构调整对政府提供的法定福利政策产生影响，法定福利政策更多的向新兴产业的员工倾斜，兼顾效率和公平 D、第三产业的发展会促进员工福利供给能力和服务质量有效提升