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【判断题】

培训效果评估的发展历程可以分为四个阶段。

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第1题

[单选题] 南车公司培训开发项目实施流程分为培训需求调研分析、（）、培训实施、培训效果评估四个阶段

A、培训策划 B、培训目标确定 C、培训方案设计 D、培训预算

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第2题

[] 寿险公司培训评估常用的是柯氏四级培训评估模式，该模式分为四个评估层次，分别是观察学员的反应、检查学员的学习效果、衡量培训前后行为表现以及衡量公司经营业绩的变化。

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第3题

[填空题] 学前教育学的形成和发展过程可以分为孕育阶段、（）、初创阶段和发展阶段四个阶段。

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第4题

[填空题] 学前教育学的形成和发展过程大体上可以分为孕育阶段、（）、（）以及发展阶段这个四个阶段。

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第5题

[填空题] 学前教育学的形成和发展过程大体上可以分为孕育阶段、（）、（）以及发展阶段这个四个阶段。

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第6题

[] 培训与开发效果可以分为反应、学习、行为、结果四个递进的层次。

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第7题

[单选题] 世界环境保护的发展历程大致可分为（）

A、三个阶段 B、四个阶段 C、五个阶段 D、六个阶段

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第8题

[单选题] 中国环境保护工作发展历程可分为（）

A、三个阶段 B、两个阶段 C、四个阶段 D、五个阶段

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第9题

[判断题] 创新需求管理分为四个阶段：创新初步评价阶段、创新评估与决策阶段、创新应用阶段和创新再传播阶段。

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