A、背景
B、行业
C、环境
D、单位
A、制订人力资源规划 B、分析人力资源供需情况 C、职务分析 D、制订人力资源管理制度
A、A.供给分析 B、B.需求分析 C、C.供求分析 D、D.岗位分析
A、组织层面分析 B、工作岗位层面分析 C、个人层面分析
A、A、人力资源投资分析B、人力资源成本分析C、人力资源价值分析D、人力资源收益分析E、人力资源决策分析此题为多项选择题。
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