【单选题】
影响员工的工作绩效的因素是()
A、工作状态
B、工作能力
C、企业文化
D、知识阅历
A、工作状态
B、工作能力
C、企业文化
D、知识阅历
A、培训时间(小时)之外的因素能更好地解释一个员工的绩效评分 B、每获得1小时的培训,员工的绩效评分将下降0.05 C、获得培训时间的多少对员工的绩效评分有重要的影响 D、如果某个员工获得1小时的培训,他的绩效评分将是0.35
A、绩效辅导过程中,主要责任承担者应当是个险部负责人 B、该部门负责人未做好绩效辅导工作 C、该部门员工应当与部门负责人主动沟通 D、良好的绩效辅导可以影响、调整、监控员工工作状态
A、不是由于提高工作满意度而改善了工作绩效,而是由于工作绩效的提高增加了工作满意度 B、年龄偏大者对工作报酬的预期较低,往往容易达到工作满意。 C、认为自己是群体不可分割的一分子、并遵守群体准则和支持群体目标的员工往往有较高程度的工作满意度 D、管理者的领导风格不会影响下属的工作满意度