人力资源培训的作用有()。
A、提高员工的士气
B、降低员工流动率
C、是建立优秀企业文化的有力杠杆
D、是提高其综合素质的重要手段
E、有利于形成良好的企业文化
A、提高员工的士气
B、降低员工流动率
C、是建立优秀企业文化的有力杠杆
D、是提高其综合素质的重要手段
E、有利于形成良好的企业文化
A、建设集中、统一、完整的人力资源信息库,实现人力资源信息的动态交换和实时更新 B、通过人力资源管理信息系统的建设,引入先进的人力资源管理理念,以及岗位分析、业绩考核等管理手段,逐渐将人力资源部门成为企业最重要的部门 C、开发和推广远程培训模块和培训课件制作工具,满足日益增长的培训需求,为创建学习型组织提供数据支撑 D、设集中、统一、完整的人力资源信息库,实现人力资源信息的动态交换和实时更新,为人力资源开发和战略人力资源规划提供有效支持
A、有利于人力资源开发项目的营销和推广 B、能为决策提供有关人力资源开发项目的系统信息 C、有利于改进和优化人力资源开发体系 D、可使培训管理资源得到更广泛的推广和共享 E、可以促进人力资源开发管理水平的提升
A、使组织及时了解由于企业经营活动变化而导致的人力资源管理方面的变化。 B、使组织能够预见未来人力资源不足或过剩的潜在问题。 C、有助于组织获得并且留住能满足企业需要的具有一定知识、技能和经验的人力资源。 D、使组织充分有效地利用人力资源。 E、为开发培训提供信息,使员工能够适应不断变化的环境需要。