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【单选题】

人力发展包括人力资源增补及人员培训及()。

A、人力资源预测

B、人力资源增补

C、人力资源规划

D、人力资源培训

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第1题

A、人力资源预测  B、人力资源开发  C、人力资源规划  D、人力资源培训  

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第2题

A、人力资源开发  B、人力资源招聘  C、人力资源预测  D、人力资源增补  E、人员培训  

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第7题

A、组织和编制人力资源规划。项目部首先应当根据项目的规模、施工进度计划、特点来确定对人员的需要,建立项目组织架构,组建项目管理队伍,并确定管理人员的分工与职责;编制人力资源规划,根据规划组织人力资源  B、组织人力资源。组织人力资源主要包括员工的招聘与解聘、进行人员的遴选、进行员工的定向等工作  C、进行人员培训与教育。包括人员的安全施工进项目部、进施工队以进班组三级教育,相关技术培训施工过程中每个施工过程开始前的技术交底等  D、制定劳动定额水平应注意的问题,劳动定额水平必须先进合理并符合当时的合同规模要求  E、建立健全人力资源管理机制。项目部人力资源管理的最重要工作之一,就是要建立一套有利于充分调动人力资源积极性、创造性的机制,做到人尽其材。并要搞好人员绩效评估  

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