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【简答题】

招聘录用成本计算是什么?

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第1题

A、人员招聘录用计划可以为组织人力资源系统充实新生力量  B、人员招聘录用计划由于具有很大的主观性,使得人员招聘录用过程无法避免盲目性和随意性  C、人员招聘录用计划包括录用人数、录用基准和录用来源等内容  D、招聘录用成本只需计算招聘活动本身的花费,而不应当考虑人事费用、业务费用和企业一般管理费  

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第3题

A、录用人员评估  B、招聘评估  C、招聘质量评估  D、招聘成本评估  

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第4题

A、制定招聘计划;组建招聘小组;确立招聘渠道,发布招聘信息;甄别录用  B、组建招聘小组;制定招聘计划;确立招聘渠道,发布招聘信息;甄别录用  C、制定招聘计划;确立招聘渠道;组建招聘小组,发布招聘信息;甄别录用  D、制定招聘计划;组建招聘小组;甄别录用,发布招聘信息;发布招聘信息  

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第6题

A、A.企业经营成本  B、B.选拔成本  C、C.招聘成本  D、D.订货成本  

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第7题

A、录用人员评估  B、招聘工作总结  C、招聘工具评估  D、招聘成本评估  

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第8题

A、人事费用  B、业务费用  C、组织管理费  D、服装费用  

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第9题

A、招聘时间评估  B、招聘效率评估  C、成本评估  D、对录用人员的评估  E、对招聘人员的评估  

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