搜题

【单项选择题】

（）是企业对全部应聘人员进行鉴别、测评与选择、以决定录用谁和不录用谁的过程中发生的费用。

A、A.企业经营成本

B、B.选拔成本

C、C.招聘成本

D、D.订货成本

查看正确答案

更多“（）是企业对全部应聘人员进行鉴别、测评与选择、以决定录用谁和不录用谁的过程中发生的费用。”相关的问题

第1题

[] 当应聘者与企业初步接触时，应聘者一般都会对该企业有过高的估计，这种估计会形成一个应聘者与企业的“精神契约”，招聘人员让应聘者更多地了解企业的目的之一就是打破这种“精神契约”。

点击查看答案

第2题

[单选题] （）是指要对全体人员进行测评，对所有素质进行测评，然后选择其中的优势人力资源开发，选择其中的特长素质进行开发。

A、统一标准与量才开发 B、全面测评与择优开发 C、分项诊断与综合开发 D、相互比较与职业发

点击查看答案

第3题

[单选题] 将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照（）标准进行划分的。

A、按照测评标准 B、按照测评范围 C、按照测评技术与手段 D、按照测评目的与用途

点击查看答案

第4题

[填空题] 面试人员通过观察应聘者的（）和达成的（）来鉴别应聘者的处理工作能力、人际交往能力、语言表达能力等综合素质能力。

点击查看答案

第5题

[单选题] 要求应聘秘书职位的人员完成一项打字测试，以测评他们文字录入的速度和准确度，这一般在考察应聘者的（）环节进行。

A、绩效测试 B、体能测试 C、面试 D、笔试

点击查看答案

第6题

[] 小企业在面试的过程中根据预先设定的问题，评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的交流，对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为（）。

A、A.非结构化面试 B、B.结构化面试 C、C.半结构化面试 D、D.小组面试

点击查看答案

第7题

[单选题] 按人员素质测评范围来看，企业诊断与人员培训过程中的测评一般需要（）。

A、单项测评 B、诊断测评 C、配置测评 D、开发测评

点击查看答案

第8题

[单选题] 人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，包括某些儿童测评、（）、与人员素质测评。

A、职业测评 B、学生测评 C、能力测评 D、白领测评

点击查看答案

第9题

[多选题] 评价的标准性原则体现在（）

A、人才选拔评价的标准必须在事前予以明确 B、评价标准应相对稳定 C、在应聘者之间进行比较 D、在应聘者与公司制定的评价标准进行比较 E、人才测评的对象和范围

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服