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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

()不同于一般的人事关系和劳动关系,其最主要的任务是要实现一种介于组织管理者与员工之间双方的良好沟通,达成相互信任与合作的关系。

A、股东关系

B、员工关系

C、媒介关系

D、顾客关系

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第2题

A、属于劳动人事争议仲裁委员会受理争议范围属于本劳动人事争议仲裁委员会管辖  B、超出规定仲裁审查申请期间  C、确认劳动关系  D、调解协议已经人民法院司法确认  

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第3题

A、人事关系  B、法律关系  C、经济关系  D、从属关系  

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第4题

A、劳动法上劳动是有偿性劳动包括无偿义务劳动  B、劳动法上劳动属于劳雇关系劳动包括单个家务劳动  C、劳动调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系其他社会关系  D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系社会关系,应受到劳动调整  

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第5题

A、《中华人民共劳动法》  B、调整劳动人事法律规范总称  C、调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系其他关系法律规范总称  D、调整管理劳动力方面社会关系法律规范总称  

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第6题

A、陌生人关系  B、同于一般陌生人关系  C、类似于陌生人关系  D、"父子关系"  E、主动-被动关系  

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第7题

A、同类型劳动关系运行规则还有一定差别  B、在劳动关系建立形式上,劳动合同关系与非劳动合同关系仍然并存  C、劳动力市场配置机制行政配置机制同时对劳动关系发生作用  D、劳动关系调整还存在着法律规范健全问题  E、劳动争议大幅上升,劳动关系稳定因素增多  

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第8题

A、劳动者在劳动过程中相互关系  B、企业劳动纪律关系  C、社会保险福利关系  D、职业培训关系  

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第9题

A、劳动关系主体双方存在管理被管理关系  B、劳动关系双方在维护各自经济利益过程中,双方地位是平等  C、劳动关系发生在直接劳动过程中  D、劳动关系主体双方有统一经济利益  

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