【判断题】
A、以单个或多个劳动者的权利和义务为内容,可能涉及劳动关系的各个方面,也可能只涉及到劳动关系的某个方面 B、一般为要式合同 C、对签订合同的单个用人单位或用人单位团体所代表的全体用人单位,以及工会所代表的全体劳动者,都有法律效力。且效力低于劳动合同对单个用人单位或劳动者的法律效力 D、其主要目的是为了确立劳动关系设定具体标准,即在其效力范围内规范劳动关系
A、以单个或多个劳动者的权利和义务为内容,可能涉及劳动关系的各个方面,也可能只涉及到劳动关系的某个方面 B、一般为要式合同 C、对签订合同的单个用人单位或用人单位团体所代表的全体用人单位,以及工会所代表的全体劳动者,都有法律效力。且效力低于劳动合同对单个用人单位或劳动者的法律效力 D、其主要目的是为了确立劳动关系设定具体标准,即在其效力范围内规范劳动关系
A、用人单位可以依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务 B、用人单位必须依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务 C、用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务 D、用人单位应该依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务