A、以单个或多个劳动者的权利和义务为内容，可能涉及劳动关系的各个方面，也可能只涉及到劳动关系的某个方面
B、一般为要式合同
C、对签订合同的单个用人单位或用人单位团体所代表的全体用人单位，以及工会所代表的全体劳动者，都有法律效力。且效力低于劳动合同对单个用人单位或劳动者的法律效力
D、其主要目的是为了确立劳动关系设定具体标准，即在其效力范围内规范劳动关系
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A、我国劳动立法规定集体合同的期限为1-5年 B、集体合同以双方代表的签字日期为生效日期 C、我国的集体合同以行业集体合同为主导体制 D、集体合同协商代表双方人数对等，各方为3-10名，并确定一名首席代表
A、由集体土地所有者与土地使用者签订土地出让合同 B、由市县人民政府与土地使用者签订土地出让合同 C、由市县人民政府土地管理部门与土地使用者签订土地出让合同 D、集体土地不经征用不得出让
A、个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力 B、劳动合同与集体合同都是要式合同，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件 C、签订集体合同的劳动者一方不是单个劳动者，而是代表劳动者的工会 D、个人劳动合同中劳动报酬约定可以高于集体合同的规定
A、未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订 B、劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定 C、并非所有的企业都必须签订集体合同 D、集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效
A、集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内进行审批的，集体合同审批通过后生效 B、因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼 C、集体合同的内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商（会议）的方式协商确定，集体协商的职工一方代表人数可以多于用人单位一方代表人数 D、职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案，应当有1/2以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表2/3以上或者全体职工2/3以上同意，方获通过
A、集体合同由用人单位和职工各自派出相等人数协商确定，每方至少3人，并各确定1名首席代表 B、双方协商一致的集体合同应当提交职工代表大会或者全体职工一致通过 C、协商集体合同草案的职工代表大会应当经2/3以上职工代表或职工出席，经职工代表或全体职工过半数同意 D、集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
A、集体协商机制是职工方代表与企业方就汲及职工权利的事项，为达成一致意见而建立的沟通和协商解决机制 B、集体协商制度是指职工一方的代表与用人单位为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度 C、集体协商机制主要包含两项基本制度，一项是集体协商制度，另一项是集体合同制度 D、集体合同制度是指工会代表职工一方与用人单位，就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则
A、集体合同或专项集体合同期满前1个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求 B、职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，应当有三分之二以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过 C、集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字 D、集体合同或专项集体合同期限一般为1至5年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止
A、集体合同应当采用书面形式 B、集体合同的效力不具有扩张性 C、集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过 D、行业性的集体合同对当地本行业的用人单位和劳动者具有约束力 E、集体合同中报酬和劳动条件等标准不得低于当地政府规定的最低标准
A、A.依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力 B、B.集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过 C、C.集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案 D、D.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
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