A、集体合同或专项集体合同期满前1个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求
B、职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，应当有三分之二以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过
C、集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字
D、集体合同或专项集体合同期限一般为1至5年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止
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A、A、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益 B、B、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益 C、C、合同双方按自己的真实意愿订立合同 D、D、损害社会公共利益 E、E、违反法律、行政法规的强制性规定
A、当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力 B、当事人必须本人订立合同，不得代理 C、当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用 D、当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式
A、集体合同由用人单位和职工各自派出相等人数协商确定，每方至少3人，并各确定1名首席代表 B、双方协商一致的集体合同应当提交职工代表大会或者全体职工一致通过 C、协商集体合同草案的职工代表大会应当经2/3以上职工代表或职工出席，经职工代表或全体职工过半数同意 D、集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
A、个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力 B、劳动合同与集体合同都是要式合同，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件 C、签订集体合同的劳动者一方不是单个劳动者，而是代表劳动者的工会 D、个人劳动合同中劳动报酬约定可以高于集体合同的规定
A、工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同 B、职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准 C、未订立集体合同的企业，工资协议可以充当集体合同 D、依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力
A、集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内进行审批的，集体合同审批通过后生效 B、因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼 C、集体合同的内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商（会议）的方式协商确定，集体协商的职工一方代表人数可以多于用人单位一方代表人数 D、职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案，应当有1/2以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表2/3以上或者全体职工2/3以上同意，方获通过
A、财产保险中，从合同订立至合同终止，自始至终都必须存在保险利益 B、人身保险中，从合同订立至合同终止，自始至终都必须存在保险利益 C、人身保险中，被保险人同意投保人为其订立合同的，视为投保人对被保险人具有保险利益 D、在人身保险中，投保人死亡时保险利益均可由投保人的合法继承人继承
A、财产保险中，从合同订立至合同终止，自始至终都必须存在保险利益 B、人身保险中，从合同订立至合同终止，自始至终都必须存在保险利益 C、人身保险中，被保险人同意投保人为其订立合同的，视为投保人对被保险人具有保险利益 D、在人身保险中，投保人死亡时保险利益均可由投保人的合法继承人继承
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