下列关于劳动者权利和义务的表述中错误的是()
A、权利和义务都是不可放弃的
B、自觉履行义务是获得权利、维护权益的基础
C、劳动者要增强权利意识和法律意识
D、签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据
A、权利和义务都是不可放弃的
B、自觉履行义务是获得权利、维护权益的基础
C、劳动者要增强权利意识和法律意识
D、签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据
A、用人单位可以依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务 B、用人单位必须依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务 C、用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务 D、用人单位应该依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
A、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行 B、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同 C、用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同失效,需与继承原单位权利义务的用人单位重新签订劳动合同 D、用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班
A、用人单位不得以任何形式免除职安全卫生保护责任 B、劳动者本人不得基于任何动机放弃职业安全卫生保护的权利 C、除劳动者书面明确同意外,职业安全卫生制度不得被排除 D、劳动合同中免除用人单位保护责任和劳动者放弃保护权利条款一律无效
A、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况 B、用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况,劳动者应当如实说明 C、用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证,但是可以扣押其他证件 D、用人单位在招用劳动者时,可以要求劳动者适当提供押金
A、以单个或多个劳动者的权利和义务为内容,可能涉及劳动关系的各个方面,也可能只涉及到劳动关系的某个方面 B、一般为要式合同 C、对签订合同的单个用人单位或用人单位团体所代表的全体用人单位,以及工会所代表的全体劳动者,都有法律效力。且效力低于劳动合同对单个用人单位或劳动者的法律效力 D、其主要目的是为了确立劳动关系设定具体标准,即在其效力范围内规范劳动关系