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【单选题】

以下哪类人群不属于现实人力资源的范围？（）

A、老年就业人口

B、未成年就业人口

C、劳动年龄内家庭劳动人口

D、待业人口

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第1题

[单选题] 以下哪类管理更多强调未来的、整体效率的人力资源管理？（）

A、人事管理 B、人本管理 C、战略人力资源管理 D、信息人力资源管理

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第2题

[多选题] 以下不正确的是（）。

A、人力资源就是人才资源 B、学生、失业者不属于人力资源 C、人力资源包括现实劳动力和潜在劳动力 D、人才资源包括劳动力

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第3题

[单选题] 求业人员属于（）

A、现实人力资源 B、后备人力资源 C、非人力资源 D、正在被使用的人力资源

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第4题

[多选题] 下列哪些人群属于现实人力资源？（）

A、未成年就业人口 B、劳动年龄内现役军人 C、求学人口 D、老年就业人口

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第5题

[单选题] 以下哪类人群不属于乙型肝炎的高危人群。（）

A、医务人员 B、免疫功能低下者 C、HBsAg阳性者的家庭成员 D、教师

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第6题

[单选题] 费用规划是对企业人工成本，人力资源管理费用的整体规划，不包括以下哪种（）。

A、人力资源费用的预算 B、人力资源费用的核算 C、人力资源费用的结算 D、人力资源费用的评估

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第7题

[单选题] 以下哪项不属于进行人力资源管理深造主要看的刊物？（）

A、心理学报 B、心理科学发展 C、硬科学 D、中国人力资源开发

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第8题

[判断题] 纵向式的企业人力资源管理评价是指：人力资源管理评价指标隶属于企业综合指标体系中人力资源指标之下。这类指标主要反映企业人力资源对企业生存和发展的支持程度。

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第9题

[判断题] 我国超过法定退休年龄的人不属于现实的人力资源。

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