【单选题】
以下哪类管理更多强调未来的、整体效率的人力资源管理?()
A、人事管理
B、人本管理
C、战略人力资源管理
D、信息人力资源管理
A、人事管理
B、人本管理
C、战略人力资源管理
D、信息人力资源管理
A、A.坚持效率优先,要对那些效率高,贡献大的人给予相应的报酬 B、B.效率优先应以兼顾公平为条件,要对不合理的过高的收入进行调节 C、C.在国民收入的初次分配中,应更多强调效率 D、D.在国民收入的再分配中,应更多提倡公平 E、E.为防止个人收入差距的扩大,政府应加强宏观调节