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【判断题】

人力资源薪酬体系包括基本薪酬和绩效薪酬。

更多“人力资源薪酬体系包括基本薪酬和绩效薪酬。”相关的问题
第1题

A、A. 与对企业贡献相匹配的薪酬设计
B. 员工培训体系的完善
C. 绩效管理
D. 建设优秀的企业文化
  

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第2题

A、把薪酬战略与企业的使命、战略、价值观紧密联系起来  B、在薪酬体系管理的战略上,力求简单、明了、适用  C、提高事务性活动在薪酬管理中的比重  D、赋予人力资源管理者更多新的人力资源管理角色  

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第4题

A、有效的薪酬管理有助于吸引保留优秀的员工  B、有效的薪酬管理有助于实现对员工的激励  C、有效的薪酬管理有助于改善企业的绩效  D、有效的薪酬管理有助于塑造良好的企业文化  E、有效的薪酬管理有助于优化企业人力资源结构  

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第5题

A、确认是否具有能力薪酬体系的适用条件  B、将能力薪酬体系人力资源管理相匹配  C、将能力薪酬体系与企业发展战略相匹配  D、建立健全的与能力有关的工作评估制度  E、建立包容能力薪酬体系的基础薪酬制度  

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第6题

A、人力资源规划  B、员工关系管理  C、绩效管理  D、薪酬管理  

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第7题

A、技能薪酬体系  B、能力薪酬体系  C、职位薪酬体系  D、绩效薪酬体系  E、年资薪酬体系  

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