A、人力资源规划
B、员工关系管理
C、绩效管理
D、薪酬管理
A、市场战略 B、产品质量战略 C、科技战略 D、人力资源开发战略
A、人力资源 B、金融资源 C、物资资源 D、信息资源
A、财务 B、营销 C、运营 D、人力
A、人力资源规划 B、招聘与配置 C、绩效管理 D、薪酬管理
A、人力资源 B、财力资源 C、技术资源 D、物力资源
A、A.人力资源规划 B、B.工作分析 C、C.招聘录用 D、D.薪酬管理
A、进行人力资源设计,就要区分核心人力与非核心人力 B、核心人力之外的都属于非核心人力 C、一般要求核心人力必须占公司或者整个部门员工人数的50%以上 D、整个部门体系里,核心人力最能帮助部门完成任务
A、人力资源配置 B、人力资源开发 C、人力资源运用 D、人力资源评价和激励
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