A、人力资源规划
B、招聘与配置
C、绩效管理
D、薪酬管理
A、人力资源规划 B、员工关系管理 C、绩效管理 D、薪酬管理
A、人力资源 B、金融资源 C、物资资源 D、信息资源
A、企业的战略伙伴 B、企业内部的专家顾问 C、企业员工的引领者 D、企业变革的推动者
A、A.人力资源规划 B、B.工作分析 C、C.招聘录用 D、D.薪酬管理
A、A.①② B、B.③④ C、C.②③ D、D.②④
A、人力资源管理扮演执行企业战略的角色 B、人力资源管理在企业战略管理中发挥一定作用 C、人力资源管理是企业战略管理的战略伙伴 D、人力资源管理对战略管理影响作用很大
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