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【填空题】

招聘人员的来源主要有两类：<br /> 1、（）；<br /> 2、外部来源。

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更多“ 招聘人员的来源主要有两类：<br /> 1、（）；<br /> 2、外部来源。”相关的问题

第1题

[判断题] 绩效目标是指领导与下属在使命和核心价值观的指引下，对愿景和战略进行分解和细化，具体体现为绩效主体在绩效周期内需要完成的各项工作。其来源主要有两类，一是组织战略的分解和细化，二是来源于职位职责。

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第2题

[多选题] 员工招聘有多种形式，其主要形式有两种（）

A、内部招聘 B、网络招聘 C、外部招聘 D、员工推荐

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第3题

[多选题] 选择招聘渠道的主要步骤包括（）。

A、分析单位的招聘需求 B、分析潜在应聘人员的特点 C、确定适合的招聘来源 D、选择适合的招聘方法 E、选择中介招聘

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第4题

[填空题] 税收与经济进行对比的方法主要有两类：一类是（），主要用税负表示；一类是（），主要用弹性表示。

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第5题

[] 计算机会计报表子系统中，会计报表分析数据的来源有两类：一是从会计报表子系统本身及总账子系统取得；另一类是从系统外部获取辅助信息。

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第6题

[多选题] 精心选择招聘方人员的主要原因有（）。

A、招聘方人员越多录用水平越高 B、招聘方人员的观点可以暗示并影响应聘者 C、招聘方人员代表着组织的形象 D、招聘方人员的素质直接影响招聘质量

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第7题

[填空题] 税收与经济进行对比的方法主要有两类：一类是绝对数比较，主要用（）表示；一类是相对数比较，主要用（）表示。

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第8题

[判断题] 机关聘任公务员主要有两种方法：一是公开招聘的方法、二是直接选聘方法。

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第9题

[填空题] 唐人编纂的文学总集主要有两类：国家组织修纂的，（）的。

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