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【判断题】

绩效目标是指领导与下属在使命和核心价值观的指引下,对愿景和战略进行分解和细化,具体体现为绩效主体在绩效周期内需要完成的各项工作。其来源主要有两类,一是组织战略的分解和细化,二是来源于职位职责。

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第3题

A、核心竞争力值观  B、核心值观核心目的  C、企业愿景企业使命  D、企业愿景企业目标  

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第4题

A、宗旨、发展战略、企业精神核心值观  B、愿景、使命、发展战略、企业宗旨核心值观  C、使命、宗旨、愿景、企业精神核心值观  D、宗旨、愿景、企业精神核心值观  

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第6题

A、企业使命  B、企业目标  C、企业核心值观  D、企业愿景  

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第7题

A、A.领导者注入值观  B、B.值观共鸣引起下属的动机情感  C、C.对值观的强化  D、D.共同值观的形成  

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第8题

A、值观  B、使命  C、企业理念  D、愿景  

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第9题

A、公司值观公司核心理念的外化  B、公司值观公司核心理念完全一样  C、公司核心理念公司值观的外化  D、公司值观公司核心理念无关系  

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