搜题
用户您好， 请在下方输入框内搜索其它题目：
搜题
题目内容 （请给出正确答案）
提问人：网友 发布时间：
【判断题】

机关聘任公务员主要有两种方法：一是公开招聘的方法、二是直接选聘方法。

查看正确答案
更多“机关聘任公务员主要有两种方法：一是公开招聘的方法、二是直接选聘方法。”相关的问题
第1题
[] 国外公务员晋升的方式主要有两种做法，一是（），二是（）。

点击查看答案
第2题
[判断题] 机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。

点击查看答案
第3题
[判断题] 机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。

点击查看答案
第4题
[单选题] 《行政机关公务员处分条例》规定，行政机关公务员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当（）其处分。

A、综合确定  B、分别确定  C、从重确定  D、合并确定  

点击查看答案
第5题
[单选题] 机关聘任公务员应当（）公开招聘。

A、在机关内部  B、面向社会  C、在公务员范围  D、在机关事业单位  

点击查看答案
第6题
[填空题] 世界各国在公务员的晋升方式上，主要有两种做法，一种是考试晋升，另一种是（）晋升。

点击查看答案
第7题
[多选题] 公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革，（）是《公务员法》规定的公务员选拔任用的重要方法。

A、聘任制  B、任期制  C、公开选拔  D、竞争上岗  

点击查看答案
第8题
[单选题] 聘任公务员的聘任合同示范文本由（）公务员主管部门制定。聘任机关与所聘公务员根据需要，可以约定聘任合同补充条款。

A、同级  B、省级  C、中央  D、国家  

点击查看答案
第9题
[填空题] 20世纪90年代以来，西方国家对公务员制度进行了较大的改革，在职务晋升方面主要有两大趋势，一是增加职务晋升的开放性，二是加强（）。

点击查看答案
账号：
答题记录 我的收藏 我的题库
客服
TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服