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【判断题】

员工的履职行为是个人行为,所引起的法律后果由员工自己承担。

更多“员工的履职行为是个人行为,所引起的法律后果由员工自己承担。”相关的问题
第2题

A、员工违反国家法律法规或行纪行规,其行为已经造成银行直接经济损失  B、员工违反行纪行规,行为可能对银行经营、资产、声誉等带来损失  C、员工行为不符合交通银行员工行为准则或社会道德要求,暂不构成对银行资产、经营、声誉等损失  D、员工违反国家法律法规,行为已经涉及犯罪  

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第3题

A、法律行为受到法律承认、保护或奖励行为  B、法律行为要受法律调整  C、法律行为能够发生法律效力或产生法律效果行为  D、法律行为能够引起人们之间权利义务关系产生、变更或消灭  

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第4题

A、关注员工八小时以外行为  B、贯彻合规履职谈话和合规辅导制度  C、及时发现员工反常行为,并采取必要措施  D、对经济背景较为复杂员工,加大关注力度  E、建立社区家庭走访及其他重大事项报告制度  

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第5题

A、人行为、自然事实  B、人行为、人行为  C、自然事实、自然事实  D、自然事实、人行为  

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第6题

A、A.做人  B、B.处事  C、C.履职  D、D.执业  

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第7题

A、A.国际法律责任主体与国际法主体上完全相同  B、B.国际法律责任根据包括国际不当行为和损害行为  C、C.国际不加禁止行为造成损害引起国际法律责任以赔偿作为承担责任主要形式  D、D.国际不当行为包括国际侵权行为和国际罪行  

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第9题

A、从主体上看,行政行为行政主体作出  B、从性质上看,行政行为一种职权行为或公务行为  C、它行政权运用和行使外在表现形式  D、它体现国家意志  E、一种直接或者间接能够引起法律效果行为  

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