下列()属于银行加强对员工日常行为的动态管理的措施。
A、关注员工八小时以外的行为
B、贯彻合规履职谈话和合规辅导制度
C、及时发现员工的反常行为,并采取必要的措施
D、对经济背景较为复杂的员工,加大关注力度
E、建立社区家庭走访及其他重大事项报告制度
A、关注员工八小时以外的行为
B、贯彻合规履职谈话和合规辅导制度
C、及时发现员工的反常行为,并采取必要的措施
D、对经济背景较为复杂的员工,加大关注力度
E、建立社区家庭走访及其他重大事项报告制度
A、加强网上银行、手机银行资金流动、交易的监测和预警 B、规范电子银行业务授权管理,合理设置业务授权权限,定期检查业务授权执行情况 C、加强员工个人账户监测,充分利用EAST系统功能,监测员工个人账户异动情况 D、加大电子银行业务差错处理力度,有效控制柜员操作行为,防范操作风险
A、员工违反国家法律法规或行纪行规,其行为已经造成银行直接经济损失的 B、员工违反行纪行规,行为可能对银行经营、资产、声誉等带来损失的 C、员工行为不符合交通银行员工行为准则或社会道德要求,暂不构成对银行资产、经营、声誉等损失的 D、员工违反国家法律法规,行为已经涉及犯罪的
A、银行营业场所负责人、安全员每天要通过回放当日监控录像,重点对会计室、综合柜台等现金操作的全过程、关键时段以及午休、长假期间员工在营业场所行为进行检查 B、对通过回放监控录像进行安全检查的情况,经上级部门领导允许,可以不做相应的检查记录 C、员工在非工作时间逗留银行现金区,必须经单位领导批准,否则,值班人员要劝其离开,不听劝阻者,要立即报告上级部门 D、银行营业场所负责人、安全员应积极把握员工思想动态,注意识别员工异常行为,发现异常情况要及时向有关领导报告