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【判断题】

为加强员工工作的过程管理，寻找日常工作中的薄弱环节，确保取得良好的业绩，网点内各岗位员工需要使用记分卡，加强对员工的日常管理。

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更多“为加强员工工作的过程管理，寻找日常工作中的薄弱环节，确保取得良好的业绩，网点内各岗位员工需要使用记分卡，加强对员工的日常管理。”相关的问题
第1题
[单选题] 为加强员工工作的过程管理，寻找日常工作中的薄弱环节，确保取得良好的业绩，网点内各岗位员工需要使用（），加强对员工的日常管理。

A、网点销售日统计表  B、亮点时刻卡  C、员工记分卡  D、排班表  

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第2题
[] 有一种绩效考核方法的实施过程如下：员工的直接上级在日常工作中随时注意观察员工在工作中的行为表现，并且将其中反映员工的绩效非常好或非常差的事例记录下来。然后，每隔一段时间，直接上级和员工就会基于记录下来的那些事件共同讨论员工的工作绩效。这种绩效考核方法被称为（）。

A、A.强制分布法  B、B.配对比较法  C、C.关键事件法  D、D.目标管理法  

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第3题
[单选题] 组织实施网点服务文化建设，加强团队管理是（）的工作内容之一。通过现场指导、召开晨会和例会等方式指导员工服务操作，组织实施表扬与激励、网点服务质量日常巡检等，建设网点服务文化；关注员工职业发展规划；及时给员工提供指导或激励，调动员工工作积极性；为员工提供各种培训机会，努力提高员工综合业务素质；监督员工业绩与行为，组织实施员工考核。

A、网点负责人  B、会计主管  C、一级支行行长  D、大堂经理  

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第4题
[单选题] 为加强对日常性工作的管理，提高工作质量和办事效率，从实际需要出发而制定的工作规则，可称为（）。

A、实施办法  B、一般办法  C、管理办法  D、工作办法  

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第5题
[简答题] 许多员工在工作过程中会出现工作没有激情不认真颓废等现象，对于这种情况管理者要对员工进行工作激励，如果你是管理者，你会怎样做？

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第6题
[多选题] 对账管理岗工作职责（）。

A、负责对账管理系统的日常运行管理与维护  B、负责会计档案的登记、调阅、移交、销毁等工作  C、对辖内对账工作进行日常管理、监督、考核  D、处理对账过程中发现的异常情况  

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第7题
[单选题] 关于培训与开发，错误的说法是（）。

A、培训的目的在于帮助员工掌握对企业有价值的知识、技能以及行为  B、培训的对象是普通员工，开发的对象是管理人员  C、培训有助于员工完成当前从事的工作  D、培训应当重视如何将员工在培训中掌握的知识、技能和行为转化为日常工作活动  

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第8题
[单选题] 高度重视应急处理工作，做好应急预案，进行风险演习，有效加强风险突发事件的日常防范的情况为（）。

A、突发事件  B、典型风险项目  C、所有项目  D、日常管理工作  

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第9题
[多选题] 在日常工作中如何践行《员工行为守则》？（）

A、加强教育，提高思想认识  B、完善制度  C、领导干部带头，率先垂范  D、每个员工从自我做起  

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