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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

当预算用于绩效评估,并对开支设定限制时,就会导致部门加入"额外开支"来确保预算被达成,这个"额外开支"被称为()。

A、预算松弛

B、目标管理

C、持续改进预算

D、战术计划

更多“当预算用于绩效评估,并对开支设定限制时,就会导致部门加入"额外开支"来确保预算被达成,这个"额外开支"被称为()。”相关的问题
第1题

A、使用绩效信息来确定评估的原则  B、使用绩效信息检验组织是否达到原先设定的目标  C、利用绩效信息来进行绩效预算的操作  D、利用绩效评估的信息个人和组织进行绩效激励  

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第2题

A、A.政府编制预算通常表示提议开支的法律限制  B、B.企业编制预算是SEC要求的  C、C.政府编制预算通常是零基的  D、D.企业编制预算可以用于衡量实现公司目标的进展,而政府编制预算不能用于衡量目标实现的进展  

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第3题

A、在胡佛委员会的建议下,美国于1949年首次大范围内采用了正式绩效预算模式  B、绩效预算就是以项目的绩效为目的  C、绩效预算以成本的观念来衡量工作成果,每个项目都必须经过科学的论证和评估,这监督和控制财政支出、防止浪费都有积极作用  D、绩效预算重视预算支出效益的考察,使预算可以反映支出所产生的预计效益  E、绩效预算是以成本-收益分析确定的支出费用为基础和管理的预算  

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第4题

A、绩效的目标一定要很清晰  B、绩效评估是唯一正式的企业上下沟通的渠道  C、KPI是可以自己设计的  D、绩效评估由人事部门来设定  

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第5题

A、弹性预算主要用于计划目的,而静态预算用于绩效评估  B、弹性预算仅包括变动成本而静态预算仅包括固定成本  C、弹性预算由营运管理者建立,而静态预算由高层管理者确定  D、弹性预算可以提供不同作业水平下的成本限额,而静态预算只能提供一种作业水平下的成本  

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第7题

A、计划规划预算  B、零基预算  C、绩效预算  D、复式预算  

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第8题

A、容易造成预算的不足,或者安于现状,造成预算不合理的开支。  B、一切均以零为起点进行分析、研究,势必带来繁重的工作量,有甚至得不偿失,难以突出重点  C、实际的业务量与编制预算所依据的业务量发生较大差异,有关预算指标的实际数与预算数就会因业务量基础不同而失去可比性  D、避免了把过去的不合理的开支项目和开支额度,延续到下一个会计期间,从而使预算更具有科学性和先进性  

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