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【判断题】

企业文化测量是通过测量企业成员的行为特点来直接地得到企业的内在价值观。

更多“企业文化测量是通过测量企业成员的行为特点来直接地得到企业的内在价值观。”相关的问题
第1题

A、为企业文化诊断提供工具  B、为企业文化变革提供依据  C、为企业文化实证研究提供科学基础  D、文化测量可以使用“量”与“质”相结合方法  E、文化具有主观性,测量毫无意义  

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第2题

A、企业文化主体企业组织成员,其中不包括管理者  B、企业文化形成于企业发展过程中  C、企业文化实质企业在一定价值观基础上形成群体意识与长期、稳定、一贯行为方式总和  D、企业文化创新核心要重构企业文化精神文化  

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第3题

A、使企业理性上价值观转化为对其成员行为约束力  B、一种“文化资本”积累  C、企业文化传播最现实形式  D、企业成员情感体验和人格体验最佳形式  

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第5题

A、理念层  B、管理行为层  C、制度层  D、符号层  

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第7题

A、A.企业文化企业管理方式  B、B.企业文化包括企业经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业责任感、荣誉感等  C、C.企业文化一种综合性个体文化一种“硬管理”与“软约束”有机统一  D、D.企业文化组织成员相互沟通机制  

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第8题

A、企业企业文化精心培育者  B、企业企业文化开创者  C、企业企业行为文化建设和养成方案总设计师  D、企业企业行为文化传播者  

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第9题

A、发现并精确地描述出客观存在“真实”企业文化  B、找出企业文化缺陷  C、找出企业文化优点  D、宣传企业形象  

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