A、理念层
B、管理行为层
C、制度层
D、符号层
A、为企业文化诊断提供工具 B、为企业文化变革提供依据 C、为企业文化实证研究提供科学基础 D、文化测量可以使用“量”与“质”相结合的方法 E、文化具有主观性，测量毫无意义
A、发现并精确地描述出客观存在的“真实”的企业文化 B、找出企业文化的缺陷 C、找出企业文化的优点 D、宣传企业形象
A、能够量度出不同企业之间的文化差别 B、能够反映企业文化特征 C、维度相互独立 D、维度相互包容 E、能够反映企业文化本质
A、企业表层文化 B、企业时代文化 C、企业深层文化 D、企业中层文化
A、企业物质文化 B、企业精神文化 C、企业行为文化
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